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近期，据媒体报道，“无痕撤稿”已成一门生意。有中介宣称，能通过“数据库内部渠道”实现撤稿；还有人在某论文被撤稿后，竟能让原刊目录页出现空白条目。究其原因，是过去有人通过代写代投、材料拼凑等方式“发表论文”，面临学术不端治理持续推进，他们担心“爆雷”，“无痕撤稿”乱象由此滋生。从过去屡屡被批评的“花钱买发”，到如今花钱“无痕撤稿”，折射的是评价体系与实际生产力之间的错位。当论文被异化为指标考核的“硬通货”，灰产便可能升级迭代。更危险的是，“无痕撤稿”把个体失信代价隐秘转嫁为共同体成本：责任链条被切断，纠错机制被掩盖，其后果是问题论文难以追踪、失信规模更难评估。在报道中，中介那句“数据库内部渠道”也提示我们，学术记录环节仍然存在可被利用的漏洞。知网、万方、维普等数据平台，虽为企业，实际却承担着公共基础设施的功能。准公共功能与商业逐利特性、巨大影响力与约束机制不健全之间的矛盾，使本应权威透明的学术底账面临被“逐利橡皮擦”涂抹的尴尬。治理“无痕撤稿”，不能只清理中介，更要把责任落实到可追溯、可审计的环节。首先，要明确禁止无痕处理。学术可以纠错，但记录不容漂白。即便全文下架，数据平台也必须保留永久可检索的撤稿信息页，包含题名、作者、撤稿原因及时间戳。其次，要划定权限边界，做实审计链条。数据平台不得受理作者个人或第三方中介机构直接提出的下架、删除、变更申请。文献状态变更必须以来源机构的正式函件为依据，并建立双人复核、全流程留痕、可追溯可抽查的审计日志机制，确保责任可倒查、违规可追责。第三，要深化评价体系改革，从源头清除造假驱动力。破除“唯论文”等倾向已成共识，但扭转评价惯性非一日之功。“无痕撤稿”乱象本质是存量失信在信用约束趋严背景下的遮掩逃避。要推动评价回归真实贡献，把可复核的专业实绩纳入资源配置的主通道。例如，让临床医生以诊疗质量和科研转化见长，让工程师以技术创新与工程实效论英雄。评价尺子立稳了，论文才会回归知识载体的本性，灰产也才会失去赖以生存的土壤。治理“无痕撤稿”，是科研诚信建设中不容回避的必答题。高水平科技自立自强离不开真实、可追溯的原始记录作为基底。以制度刚性补齐短板，让造假得不偿失、无利可图，科技强国建设才能更有底气。

近年来，随着人工智能技术席卷各行各业，一股以“AI创作”“Python编程”“AI配音”等为名的新型“AI+”培训热潮异军突起。然而，这场技术盛宴的背后，一条精准瞄准涉世未深年轻群体的“割韭菜”产业链正在悄然成形。新华每日电讯记者近期调查发现，从引流噱头到合同陷阱，这类“AI+”培训已形成一套完整的“收割闭环”。　一个精心设计的陷阱“零基础学AI，轻松月入过万”“适合在校大学生，课余时间就能做”——在不少短视频平台上，类似广告非常具有诱惑力。来自四川内江市的大学生小张正是被这样的诱惑击中，掉进了精心设计的陷阱。2025年6月，小张在网络直播间看到一则“零基础学AI轻松变现、学不会全额退款”的广告。课程顾问热情介绍，只需支付2690元购买基础课程，学成后接单每月至少收入5000元。小张心动付款后，课程顾问却开始以“账号流量低、起步慢、变现难”为由制造焦虑，接连推销5000元至10000元的高阶课程和流量套餐。当小张意识到不对劲、要求按承诺退款时，对方却搬出电子合同，称“开课后仅退10%”。小张这才发现，报名时匆忙勾选的电子合同里，一堆密密麻麻的条款中竟然藏着高额违约金的“暗雷”。“快要毕业了，想着能学一门新技术也好，没想到就被骗了。”小张懊恼地说。无独有偶，四川德阳小伙朱先生近期花费9580元购买了某科技公司的“AI+”视频剪辑教学服务，却发现所谓的“精品课程”不过是画质模糊、内容简陋的录播材料，与宣传的“名师一对一指导”相去甚远。该公司只同意退还1376元人工服务费，拒绝退还8204元技术服务费。纠纷直至当地消委会介入才得以解决。令人忧心的是，短期内四川内江市消委会就收到上百起情节雷同的投诉。涉事经营者虽公司名称不同，但操作模式惊人一致：以免费或低价“AI+”培训体验课引流，用虚假成功案例制造信任感，再以“仅剩最后优惠名额”催促消费者仓促付款，甚至诱导经济能力有限的大学生办理分期贷款。不少年轻人在“随时可退”的口头承诺下签订了分期付款合同，签署后才发现合同内暗藏高额违约金条款。近期，四川省保护消费者权益委员会发布的统计报告显示，2025年全年“AI+”培训相关投诉达3739件，同比上升2.21个百分点。“通过对投诉案例的分析，我们发现受骗的年轻群体比较多。”四川省保护消费者权益委员会投诉部主任彭欧说。为年轻人定制“骗局网”记者调查发现，“AI+”培训乱象频发，其危害远不止是几千元的学费损失，它更像一张精心编织的大网，将涉世未深的年轻人牢牢套住。——虚假宣传，定制“围猎”产业链。记者采访发现，一些商家编造虚假成功案例、伪造收益截图诱导消费，重点瞄准社会经验不足、经济需求迫切的大学生群体。不少所谓的“AI+”培训老师、培训课程都是从第三方打包购买的，不少直播课程实为录播。更恶劣的是，涉事企业往往在收取大量学费后快速“隐身”，通过列入经营异常名录、注销公司等方式逃避维权责任。四川省消委会律师顾问团成员、四川川商律师事务所主任张义文认为，这类行为已涉嫌违反广告法、消费者权益保护法乃至刑法的相关规定，构成虚假宣传与欺诈行为。——诱导大学生办理分期贷款。记者采访了解到，部分商家以“兼职收入能覆盖分期付款”为由，诱导经济能力较弱的大学生开通分期贷款，一旦培训课程无法兑现承诺，学生不仅学无所成，还要背负债务。——退费无门、维权困难。“类似的培训大多都在网上，培训课程运营的是一个公司，贷款的又是另一个公司，经营主体非常复杂，维权的时候双方扯皮，很难找到具体负责的经营主体。”一位被骗大学生坦言。“我们接到的投诉受害者也遍布全国多地，这类骗局往往会设置层层掩护，有的甚至是空壳公司，即便消委会出面调解，也很难找到实际经营者。”彭欧说。构建多方共治的防“坑”屏障面对“AI+”培训乱象频发的趋势，业内人士呼吁，亟待从“源头管控+精准维权+行业引导”三维发力，通过深化消费者教育、强化多部门联动监管、督促平台履行主体责任，多措并举推动新兴消费领域规范健康发展。监管部门需向前一步，建立联动处置机制。四川内江这起案件经当地政法委统筹，协调公安、网信等部门联合处置，为小张拿回了2421元退款，并批量化解百余起投诉，累计挽回损失40余万元。四川省消委会相关负责人建议，开展“AI+”培训商家专项排查整治，对违规经营、投诉集中的商家依法曝光，严厉查处虚假宣传、设置霸王条款等违法行为，对涉嫌合同诈骗、卷款跑路等行为依法移交公安部门立案侦查。同时，全面推行“AI+”培训服务合同标准化，明确双方权利义务，杜绝不合理限制条款。相关部门也应建立联动机制，动态筛查线上培训广告，重点整治“保收益”“速成”等虚假宣传。平台方则必须扛起主体责任，不能当“甩手掌柜”。当前，培训机构正是利用平台广告引流，再转入私域社群运营，客观上形成了监管缝隙。张义文建议：“短视频、直播等平台需严格核查入驻机构的营业执照、办学资质，对‘月入过万’‘轻松赚钱’等涉嫌虚假宣传的内容建立前置审核机制，及时清理违规话术。”此外，还要抓实源头管控，推动完善行业监管标准，明确准入、服务及收费规范。消费者自身也需提升“免疫力”，理性看待“暴富神话”。多位专家呼吁，年轻消费者在购买“AI+”培训课程时，要理性看待宣传案例与收益承诺，切勿轻信“学员高收益案例”，谨慎对待抽奖等促销手段。更重要的是，要保存好聊天记录、页面截图、交易凭证等相关证据。

近日，和龙市人民法院聚焦涉民生案件，坚持先行调解、柔性解纷，成功化解一起提供劳务者受害责任纠纷，让伤者快速拿到赔偿款，以高效司法服务彰显司法为民温度，实现了案结事了人和。此前，王某因耕地捡玉米劳务需求，雇佣李某等4人提供劳务，双方约定工资日结，由雇主王某负责往返接送。一日，李某等人完成劳务后，王某驾驶车辆送众人返程，因车速过快导致车辆侧滑驶入道路右侧沟内，造成车上人员不同程度受伤，其中李某伤情尤为严重。经交警部门出具道路交通事故认定书，认定王某对此次事故承担全部责任，李某无责任。事故造成李某左侧肱骨近端粉碎性骨折、左上臂软骨质损伤等多处伤情，随即李某被送往医院接受手术治疗，住院6日，后续仍需持续治疗。因赔偿事宜双方未能达成一致，李某为维护自身合法权益，将雇主王某诉至和龙市人民法院，要求其承担此次事故造成的全部损失赔偿责任。案件受理后，承办法官第一时间梳理案情、核实证据，考虑到该案系涉民生纠纷，李某急需赔偿款用于后续康复治疗，且双方本有劳务关系，若走常规诉讼程序耗时较长，可能延误伤者治疗，遂决定将调解端口前移，优先以调解方式化解矛盾。调解过程中，法官结合《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，向双方释法明理、厘清责任。法官向王某明确，其作为雇主，对提供劳务者的劳务全过程及往返途中的人身安全负有安全保障义务，此次事故因其驾驶操作不当引发，且交警部门已认定其承担全部责任，理应对李某的各项损失承担全额赔偿责任；同时耐心倾听李某的诉求，了解其伤情恢复情况和实际经济困难，引导其合理主张赔偿金额。经法官多轮耐心沟通，王某认可自身责任，同意足额赔偿李某的合理损失，李某也结合实际情况，与王某就赔偿细节达成一致。最终，双方在法官的见证下签订调解协议，王某当场向李某支付了各项赔偿款14.7万元。“没想到这么快就能拿到赔偿款，解决了我的燃眉之急，太感谢法官了！”拿到赔偿款的李某激动地说道。下一步，和龙市人民法院将持续秉持“如我在诉”意识，聚焦群众急难愁盼问题，以更快的解纷速度、更暖的司法服务，推动基层矛盾纠纷实质性化解，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

2025年，内蒙古通过市场监管助企行动精准发力，推动小微企业个体工商户三年成长计划圆满收官，全区经营主体总量达到305.3万户。2026年，内蒙古将以有为监管托举有效市场，持续推动经营主体实现质的有效提升和量的合理增长。经营主体是市场经济的活力源泉，是区域经济发展的“细胞”与“基石”。2025年，内蒙古聚焦市场准入机制，严格落实市场准入负面清单制度，纵深推进“高效办成一件事”改革，企业信息变更、迁移登记、注销登记、开办餐饮店、“个转企”业务办理时限分别缩减至1个、2个、12个、9个、5个工作日。全年累计为8.6万户经营主体修复信用，为1200余家企业提供广告合规指导，一系列举措为经营主体入市发展开辟了“绿色通道”。为有效破解小微企业、个体工商户融资难，内蒙古创新推出个体蒙信贷、惠企质量贷、知识产权质押融资贷款，累计为2.5万户经营主体授信贷款363亿元。2026年，内蒙古将在提升经营主体准入准营便利化、信用水平等方面全力出击，持续激发其发展活力。包括进一步规范市场准入，强化注册资本按期认缴管理，推动涉企服务从“能办”向“好办、易办”转变。通过深化个体工商户分型分类精准帮扶、开展千企万户结对帮扶、完善联审联批和帮办代办机制，让经营主体准入更便捷、发展更顺畅。同时将建设信用信息归集、共享、公示、惩戒、激励、修复、风险预警一体化监管平台，分行业建立经营主体信用数据库，实现精准“画像”与分类监管。通过推广企业信用码，拓展信用数据在行政审批、政务服务、监督检查、融资贷款、招标采购等领域应用，构建“守信激励、失信惩戒”的信用生态。此外，还将开展滥用行政权力排除、限制竞争专项执法，强化公平竞争审查刚性约束。针对商标品牌、地理标志、商业秘密等知识产权保护，实施线上线下协同执法，严厉打击假冒侵权行为。依法规制牟利性职业索赔，建立异常名录制度，保障企业合法经营权益，全面营造“让守法者畅行无阻、让违法者寸步难行”的市场环境。

广东省高级人民法院近日发布服务保障法治化营商环境建设典型案例。数据统计，2025年，该省法院审结金融、商事、破产等一审案件113.74万件，开展规范涉企执法司法专项行动，追回拖欠企业账款1953.71亿元。当天发布的案例涉及创新产业技术保护、护航新能源产业发展、维护金融安全、保障重大项目实施、企业破产重整等内容，充分展现了广东法院依法构建经济高质量发展法治环境，维护统一公平诚信市场环境和市场主体规范发展的司法实践和担当。此次共发布10个案例，其中多个案件系全国首案。在全国首例非法调用服务器API接口获取数据予以交易转卖案件中，法院明确数据“有力保护”与“有序流通”规则指引，为健全数据流动机制、完善数据产权制度提供司法实践样本。在全国首例投资者保护机构提起股东代表诉讼并获胜诉判决的案件中，法院确立上市公司股东代表诉讼前置程序司法审查标准，严惩“首恶”背信损害上市公司利益行为，有效纠治上市公司大股东资金占用乱象。在全国首例通过跨省司法碳汇交易化解环境纠纷案件中，法院创新将碳汇交易纳入司法实践领域，构建跨省生态补偿与营商环境协同机制，服务保障绿色低碳高质量发展。在全国首例直接涉及“一带一路”项目企业实质合并重整成功的案件中，法院依法对实质合并重整的标准进行审查，用时三个月高效化解债务，为跨国企业重整探索可供借鉴的路径。此外，值得一提的是，广州、深圳等地法院7个服务保障营商环境建设的创新事例被国家发展改革委、全国工商联推广。

一份劳动报酬，牵动着一个家庭的冷暖与期盼；良好的用工秩序，展示着一个地方的法治环境。近日，湖北利佳律师事务所在利川市法律援助中心集中为48名农民工转发工资27.5万元。这暖心一幕，是利川市维护劳动者合法权益“安心行动”落地见效的生动实践，更是法律援助服务民生、护航正义的一个缩影。时间回溯至2023年8月，张某等48名农民工受雇于湖北某建设工程有限公司，在该公司承包的湖北利川某维修工程项目中提供劳务。然而工程竣工后，因承包公司相关款项被河南某地人民法院冻结，48名农民工工资兑现遇阻。在首次提出执行异议被驳回后，几乎陷入绝望的张某等人，抱着试一试的心态走进了湖北省利川市法律援助中心。群众急难愁盼处，就是法律援助发力点。了解情况后，利川市法律援助中心第一时间启动“绿色通道”，指派湖北利佳律师事务所李浩律师承办此案。李浩律师在充分了解案情、收集齐全相关证据后，奔赴河南就该案依法提起了执行异议之诉。几经周折，2025年7月，法院最终作出判决：不得执行案涉款项中属于48名农民工工资的27.5万元。判决生效并非终点，权益落地方为圆满。判决生效后，执行过程中，为了减轻农民工长途奔波之累，经李浩律师和河南某法院多次协调，法院同意将该款项一次性打入李浩所在律师事务所账户，由利川市法律援助中心代为发放。1月5日，在法律援助中心与湖北利佳律师事务所的协同组织下，这笔凝聚着农民工汗水与期盼的劳动报酬，终于如数、有序地发放到48位农民工手中。2025年以来，为有效破解劳动争议处理中的难点、堵点问题，有效预防和化解劳动纷争，利川市主动聚焦以良好的用工秩序优化法治化营商环境，出实招、亮新招，织密筑牢劳动者权益维权网，让劳动者安“薪”更安心。一是以“零距离”服务传递法治温情。精准聚焦新就业形态劳动者、农民工、女性劳动者等重点群体，推动法律援助服务端口前移，将服务阵地延伸至工地、社区、企业，通过“上门服务”等形式实现资源精准滴灌，彻底打破“坐等上门”的服务模式，将法治关怀直抵人心。二是以“法援+”联动凝聚维权合力。通过打造“法援+调解”“法援+仲裁”“法援+诉讼”等多元联动服务模式，将法律刚性约束与程序规则深度融合，打通维权各环节堵点，形成“诉求有人应、矛盾有人解、权益有保障”的闭环服务体系，大幅提升维权效率，让劳动者维权之路更顺畅、更高效。三是以“强基础”赋能夯实治理根基。积极邀请法律专家团队，通过专题授课、案例研讨等形式，对全市“法律明白人”开展针对性培训。借助法治赋能，有效提升“群众身边人”服务身边群众的专业能力，让法治的种子在乡村田野生根发芽，夯实基层社会治理的法治基石。