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海关总署3月19日举行发布会，就新修订的《中华人民共和国海关进口食品境外生产企业注册管理规定》（以下简称《规定》）及配套实施公告进行相关解读。记者从发布会上了解到，《规定》旨在进一步提升进口食品安全监管水平，便利进口食品贸易，相关政策措施将于2026年6月1日起正式施行。 据了解，现行相关规定自2022年1月1日起正式实施，四年多来，全球已有178个国家（地区）的9.6万余家食品企业在华注册，在合规供应商的持续增加助力下，多样化水平不断提高，同时带动我国进口食品贸易总额稳步增长，从2021年的1.25万亿元人民币增长至2025年的1.32万亿。 新修订的《规定》，更加突出不折不扣贯彻落实食品安全“四个最严”（最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责）的政治站位，强化源头管理，全过程监管；更加突出提升进口注册管理现代化水平，将《中华人民共和国食品安全法》关于“预防为主、风险管理”的理念贯穿注册管理全过程；更加突出不断压实进口食品境外主管部门和企业责任，进一步完善责任明晰、链条完整、环环相扣的进口食品安全全链条监管责任体系。 新修订的《规定》在便利化方面推出四大创新功能：首建基于风险的注册分类管理，通过实施风险分级目录管理制度，实现注册方式、评审程序等管理要求更精准；首创企业有效期满自动延续，优化企业有效期管理更高效；首推企业清单式注册，基于食品安全体系互认，试行批量企业注册更便利；首用企业注册智能辅助审批，依托“人工智能+”等最新技术，推动实现自动评审，让企业注册更快捷。 

日前，记者从国家金融监督管理总局北京监管局（即“北京金融监管局”）获悉，该局于近日联合北京市财政局、市农业农村局、市园林绿化局印发了《北京地区农业保险精准投保理赔实施细则》（以下简称《细则》），进一步对农业保险精准投保理赔工作提出要求。据北京金融监管局介绍，《细则》主要包括“强化投保精准性管理”“完善理赔服务质效”“严格应收保费及条款费率管理”“推动科技手段应用”及“持续规范市场秩序”五个方面。其中关于“持续规范市场秩序”，北京金融监管局明确表示，将围绕北京地区农业保险精准投保理赔实施，建立对骗保骗赔、虚列费用等问题的联合惩戒机制，推动内外部稽核审计、绩效评价等与监管检查的协同联动，推动形成监管闭环。同时，完善政策性农险业务经营适度竞争格局，制作农险“明白纸”，推进农险政策及诚信投保业务应知尽知。此外，关于“强化投保精准性管理”，北京金融监管局亦要求完善农业保险精准投保理赔实施规范，加强承保信息精准性管理，完善农业基础数据与保险数据的印证对比及审核校验规则，建立投保户分级管理等机制，防范虚假投保、重复投保。据悉，下一步，北京金融监管局将指导辖区内经营农险业务的保险公司认真落实《细则》有关要求，持续推进农业保险精准投保理赔，并以此为契机，强化管理、切实提升农户获得感，以高质量发展支持首都全面推进乡村振兴。

近日，在重庆一家集中照护中心项目务工的农民工胡某，拿着刚到账的工资，脸上满是笑容，“没想到投诉后政府不仅帮我们消防班组要回了29万多元工资，还主动排查出装修班组的欠薪问题，现在两班工人都能拿着工资安心过年了！”由单一投诉撬动全域治理的欠薪，正是重庆市治理欠薪冬季行动的生动缩影。自2025年11月1日重庆市治理欠薪冬季行动启动以来，全市通过统筹部署、部门联动、数字赋能、严打严治，截至目前，已为1.1万名劳动者追回工资1.4亿元。构建治欠“一盘棋”据了解，此次冬季行动，市级层面第一时间组建了由人社、公安、住建、法院等多部门参与的55人工作专班，建立会商、调度、督导等四项运行机制，实行“周调度、周通报”。全市37个区县及相关部门同步成立工作专班，形成“党委政府统一指挥、人社部门统筹协调、主管部门垂直督导、属地区县重点管控”的“一盘棋”工作格局，为欠薪治理提供了坚实组织保障。在荣昌区的治理实践中，为全市“点面结合”治理欠薪提供了鲜活例子。针对当地某集中照护中心项目的欠薪投诉，荣昌区人力社保局快速响应、精准处置，不仅为消防班组11名工人追回29.2万元工资，还主动延伸排查，解决了装修班组的欠薪隐患。“不能只解决已经投诉的问题，要把项目里所有欠薪隐患都挖出来、解决掉。”荣昌区人力社保局劳动保障监察大队工作人员介绍说，最终两个班组的工资75.2万元都全额兑付，没主动投诉的装修班组工人也顺利拿到了血汗钱。实现治理效能双提升据市人力社保局相关负责人介绍，在全市统一安排下，重庆治理欠薪从“等投诉”变成“主动找”，治理效率大幅提升。通过升级“渝悦・治理欠薪”数字平台，借助“AI+大模型”搭建欠薪风险评估体系，实时紧盯重点行业企业，建立排查、隐患、案件“三张清单”，深入园区、商圈、项目、企业开展“四进排查”。行动以来，累计走访用工主体20266个，核处欠薪有效线索4578条，排查出的2185件欠薪隐患案件动态化解率达91%，平均处置时间缩短至10.4天，处置效率同比提升51%。针对政府项目、国企项目等重点领域，重庆开展项目审批、资金拨付、制度落实“三排查”，检查项目2398个，对欠薪线索集中的项目重点督办920次，推动24个欠薪频发项目移送纪检监察机关处理，鲜明树立“政府国企项目不欠薪”导向。同时，联合住建、交通、水利、国资等行业主管部门开展专项排查，国资委对245个国企项目进行拉网式排查，水利部门抽查36个项目并督促补发710名农民工工资，形成重点领域全覆盖的整治合力。筑牢权益保障防线重庆正加大对恶意欠薪行为的打击力度，加强劳动保障监察执法，作出责令改正394件，立案查处95件，行政处理51件，行政处罚37件；深化行刑衔接，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件线索11件，公安机关立案侦办9件，抓获犯罪嫌疑人3名，为628名劳动者追回工资718万余元。配合法院开展“2026・迅雷行动”，累计执结追索劳动报酬案件4066件、兑现执行标的1.21亿元，形成强大震慑。在信用惩戒与维权服务方面，重庆公布重大欠薪违法行为18件，将4家企业列入失信联合惩戒对象名单，对32家有欠薪记录的企业在招投标、评优评先等方面实施限制。并通过“重庆人社”公众号持续公布典型案例，涵盖了“欠薪案件强制执行”等多种情形。通过以案释法，营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。同时，统一公布12333热线、“渝薪码”等维权渠道，让劳动者“扫一扫”即可便捷提交线索，实现维权高效化、省心化。

为加大院线电影版权保护力度，维护良好的电影市场版权秩序，营造健康有序的观影环境，护航电影产业高质量发展，国家版权局、国家电影局、公安部、文化和旅游部四部门于近日联合部署开展2026年院线电影版权保护“剑影”专项行动。 按照部署，四部门将加大线下巡查和线上监测力度，对偷拍盗录、非法传播、分销侵权盗版IP衍生品等违法行为将依法从严从重从快查处。相关部门还将大力推动影视IP价值转化与产业融合升级，积极构建创新服务支持体系，加强版权知识普及教育，推动相关网站平台切实履行主体责任，建立健全版权合规治理体系，着力提升尊重版权意识，进一步维护良好的电影市场版权秩序。 国家版权局还发布了2025年院线电影版权保护专项行动典型案件。据介绍，在2025年院线电影版权保护专项行动中，各地版权执法部门开展影院巡查2.87万次，对10批69部院线电影重点作品进行版权保护预警，就监测发现的106个版本涉重大院线电影盗录传播线索跟踪查办，查处一批盗录传播院线电影大案要案，督促删除处置涉院线电影侵权盗录链接76.26万条，封禁、限播反复侵权账户1667个。

一份劳动报酬，牵动着一个家庭的冷暖与期盼；良好的用工秩序，展示着一个地方的法治环境。近日，湖北利佳律师事务所在利川市法律援助中心集中为48名农民工转发工资27.5万元。这暖心一幕，是利川市维护劳动者合法权益“安心行动”落地见效的生动实践，更是法律援助服务民生、护航正义的一个缩影。时间回溯至2023年8月，张某等48名农民工受雇于湖北某建设工程有限公司，在该公司承包的湖北利川某维修工程项目中提供劳务。然而工程竣工后，因承包公司相关款项被河南某地人民法院冻结，48名农民工工资兑现遇阻。在首次提出执行异议被驳回后，几乎陷入绝望的张某等人，抱着试一试的心态走进了湖北省利川市法律援助中心。群众急难愁盼处，就是法律援助发力点。了解情况后，利川市法律援助中心第一时间启动“绿色通道”，指派湖北利佳律师事务所李浩律师承办此案。李浩律师在充分了解案情、收集齐全相关证据后，奔赴河南就该案依法提起了执行异议之诉。几经周折，2025年7月，法院最终作出判决：不得执行案涉款项中属于48名农民工工资的27.5万元。判决生效并非终点，权益落地方为圆满。判决生效后，执行过程中，为了减轻农民工长途奔波之累，经李浩律师和河南某法院多次协调，法院同意将该款项一次性打入李浩所在律师事务所账户，由利川市法律援助中心代为发放。1月5日，在法律援助中心与湖北利佳律师事务所的协同组织下，这笔凝聚着农民工汗水与期盼的劳动报酬，终于如数、有序地发放到48位农民工手中。2025年以来，为有效破解劳动争议处理中的难点、堵点问题，有效预防和化解劳动纷争，利川市主动聚焦以良好的用工秩序优化法治化营商环境，出实招、亮新招，织密筑牢劳动者权益维权网，让劳动者安“薪”更安心。一是以“零距离”服务传递法治温情。精准聚焦新就业形态劳动者、农民工、女性劳动者等重点群体，推动法律援助服务端口前移，将服务阵地延伸至工地、社区、企业，通过“上门服务”等形式实现资源精准滴灌，彻底打破“坐等上门”的服务模式，将法治关怀直抵人心。二是以“法援+”联动凝聚维权合力。通过打造“法援+调解”“法援+仲裁”“法援+诉讼”等多元联动服务模式，将法律刚性约束与程序规则深度融合，打通维权各环节堵点，形成“诉求有人应、矛盾有人解、权益有保障”的闭环服务体系，大幅提升维权效率，让劳动者维权之路更顺畅、更高效。三是以“强基础”赋能夯实治理根基。积极邀请法律专家团队，通过专题授课、案例研讨等形式，对全市“法律明白人”开展针对性培训。借助法治赋能，有效提升“群众身边人”服务身边群众的专业能力，让法治的种子在乡村田野生根发芽，夯实基层社会治理的法治基石。

日前，陕西省建设工会在西安召开建设系统农民工工资支付专项行动暨“一函两书”工作部署会，推进开展治理冬季欠薪行动、农民工工资支付专项行动和“一函两书”工作，保障农民工合法权益。据陕西省建设工会主席李幸介绍，2025年，省建设工会发出劳动法律监督提示函34份，为农民工追回工资128万元，“一函两书”制度已经成为全省建设系统预防化解劳动纠纷、农民工欠薪问题的监督“前哨”和“利器”。部署会要求，陕西建设系统各单位工会对各单位及所属项目、分包队伍的农民工工资支付情况进行拉网式排查，重点关注农民工工资专用账户管理、劳务分包企业工资支付等重点环节，全过程监督劳动合同签订、工资核算与发放等关键环节，确保工资按时足额发放到农民工手中。据悉，陕西工会将充分发挥12351工会服务职工热线、工会法律援助中心等平台作用，畅通农民工投诉举报渠道。对发现的欠薪线索和接到的情况反映，主动加强与人社、住建、公安、司法等部门的信息联动，快查快处。鉴于“一函两书”在治理欠薪中的重要作用，陕西提出将对用人单位出现的违反劳动法律法规，侵害职工合法权益，特别是拖欠农民工工资等突出问题，依法及时发出《工会劳动法律监督提示函》；建立限时办结和跟踪督办机制，对整改情况进行督促检查；加强对工会干部的业务培训，提升工会干部发现问题、调查核实、沟通协调和处理解决的能力。此外，陕西工会还将健全与政府相关部门的信息共享和联动响应机制，变“被动接诉”为“主动治理”；依托“法院+工会”“人社+工会”等劳动争议多元化解平台，引导劳动关系双方依法理性解决争议。对复杂案件，为农民工提供法律援助服务，并推动完善劳动争议“一站式”调处机制，降低农民工维权成本。 陕西省总工会副主席高莉表示，将探索把用人单位对“一函两书”的响应和整改情况纳入和谐劳动关系创建评价、企业诚信体系建设和工会评先评优的参考依据，进一步发挥“一函两书”在治理欠薪中的作用。